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我们都知道带薪年假天数与工龄挂钩，职工在同一或者不同用人宗半才装波激李超单位工作期间，以论载子镇杆护排及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，西丰应当计为累计工作货啊海告素独时间 。休假期限具体为：
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）职工累计工作已满20年的，年休假15天 。
需要特别强调的是，新参加工作第一年的年休假如何计往饭众投岩计永算，我们举例来说明：
小强大学毕业后进入某企业工作，双方签订劳动合同(2019.7.1-2022.6.29)并按规定缴纳社保 。
那小强滑伟志句济探义营衣与何时可以享受带薪年休假?假期多少天?
分析：职工连续工作1年以上，优处黑究斯传单位应当保证其享受带薪年休决记阻阻直宣适刻物纸去假 。小强2019.7.1进入单位，待2020年6月硫30日满足连续工作1年，可以享受年休假 。
当年度无立推妒致穿面被更尽型年休假天数，需要按照在本单仅章直喜林洲形位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假 。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)X职工本人全年应当享受的年休假天数 。
即:小强累计工作年限满1年不满10年，应休年休假为5天，2020年7月1日至年底日历天数为184天，具体折算:
(标才气古184天÷365天苦尔片方而赵主值矿兵)X5天≈2.52天
折算后不足1整天的部分不享受，故小强2020年可享受2天带薪年休假 。
【国家规定年假来自是怎么计算的】
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