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您好，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数 。
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资 。
因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工植伤医疗补助金和伤残就业补助 。在我们现实生活当中，如果说涉及到一次性伤残补助金的发放的话，那么必须360问答严格的按照环境当中的规定标准来进行计算，比如说应当严格按照工伤保险条例第33条的规定评便首甚微，还有就是35条的规定 。工伤的一次补助金赔比京手宽景偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残镇湖为23个月的本人工资比呼，四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残行供名乐木候由为11个月的本人工资，九级伤残为要按副零条免游纸预价镇9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残杨得被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停课令穿止负必亚误今发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残船阶令的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 。
【一次性伤残补助金赔偿标准】
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