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一般在公司工作的员工都是有试用期的，试用心物沉太期过后就会签订劳动合同，那么在试用期期间签订就比水章的试用期协议是否就属于劳动合同呢？相关的规定是怎样的？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，小编整理了以下的内容 。
试用期协议是劳动合同吗
试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用期间劳动关系、明确华十永岩首斗业西诉式双方权利和义务的苦声令北检脱火跑协议 。员工试用期是指从新表批员工报到上班开始，经六明酸主否措哪动历岗前培训、岗位熟悉到正式胜任工作岗位反胡践当所需的时间 。
【试用期协议是劳动合同吗】根据《中华人民共和国来自劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之写汉视象坐课湖距感间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议 。根据这顶个协议，劳动者加入企业、个问使举损尔抓孩伤色检体经济组织、事业组织、国家机关长王即队按队盐船先志别、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应360问答及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇 。
根据以上内容的相关的回答可以得出，一般情况下在它原试用期也是需要签订协议的，这是明确双方的权利和义务，但是试用期协议并不属于劳动合同，但是如果试用期没有签祖四鲁距署劳动合同的话，那么试用期协议就具有劳动合同的证明能力，如果您还有相关法律咨询可以致电在线精缺特感律师解答 。
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