根据《工伤保险条例》第十四条 ， 职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形！
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根据《工伤保险条例》第十四条 ， 职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
【工伤认定标准条例是怎么样的】第十五条 ， 职工有下列情形之一的 ， 视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位 ， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役 ， 因战、因公负伤致残 ， 已取得革命伤残军人证 ， 到用人单位后旧伤复发的 。
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