再次 ， 本次违反工作纪律行为体现出本人群众观念较差、全局意识较差 。在日常工作中 ， 本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象 。本次违纪行为的后果 ， 使我清醒的认识到 ， 个人行为不仅仅代表自我也代表全局干部职工和我局整体形象 ， 我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉 ， 严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象 。在以后工作中 ， 本人必当注重提升群众意识和团队意识 ， 将群众荣誉牢记心中 ， 避免因个人问题损害群众荣誉的行为发生 。
最后 ， 本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ， 有可能影响我单位整体的纪律性 。本人作为市局科室工作人员 ， 未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率 ， 反而成为违反工作纪律的始作俑者 ， 产生的不良影响可想而知 ， 对此造成的不良后果由衷表示歉意 。
本次违反工作纪律行为 ， 暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题 ， 本人将全面思考认真总结 ， 将本次检讨作为提升自我的契机 ， 努力寻找、发现和弥补自身不足 ， 提升自身业务潜力 ， 全力做好本职工作 。透过自身的用心努力 ， 用心弥补因自身行为对单位整体形象的损害 。同时期望各级领导和同事予以监督 ， 促进本人更快进步 。
最后 ， 本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意!
检讨书：_
20__年__月__日
2020员工工作失职检讨书范文2
尊敬的领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书 ， 我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安 ， 在此 ， 我向各位领导、同事做出深刻检讨：
子曰：“可与言而不与之言 ， 失人;不可与言而与之言 ， 失言 。知者不失人 ， 亦不失言”在_月_日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误 ， 只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流 ， 只顾自己用感性的思维去处理问题 ， 没有顾忌公司的形象损失 。
为此 ， 我极度不安、自责 ， 自己作为公司的一名行政岗位人员 ， 没有严格的按照公司的中心指导思想去做;因此 ， 这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱 ， 更为重要的是我感到对不起公司对我的信任 ， 愧对公司的关心 。
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