找工作必经环节就是面试， 面试结束了， 但求职者对面试官的吐槽、面试官对求职者的吐槽才刚刚开始……
前段时间， 前程无忧论坛（www.51job.com）对“求职者差评行为”和“面试官差评行为”发起了投票， 结果如下 。
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“面试过后焦急地等待结果， 却从来没有等到过……”说的是你吗？如果你被“戳中”， 那可得好好看看求职者差评行为的榜单了， 上榜的行为你中了哪条？正在找工作的你千万注意， 避开这些才有机会拿到offer！
第一名：面试说谎、夸大
前程无忧论坛曾对此做过调查， 大部分HR表示求职者面试说谎是大忌， 一旦被识破就不会考虑录用， 而夸大也要在适度的范围内 。 同时， 对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大也是不被接受的 。
第二名：对应聘岗位、公司一无所知
这一点通常是海投简历带来的“副作用”， 正确的做法应该是在投递简历之后记录下该岗位的相关信息， 以防接到面试通知的电话时毫无印象 。 电话之后要对该岗位和公司的相关情况作一些了解 。 虽然面试时面试官也会介绍公司情况， 但他们一定不希望前来求职的你对公司一无所知 。
第三名：漫天要价
前程无忧论坛网友“上穷”分享：“简历期望薪资写着4k-5k， 面试时直接开价8k， 当时我都听傻了 。 ”虽然人人都希望拿高薪， 但求职者在面试时开出高于期望薪资范围上线的太多的价格， 也只能被认为是狮子大开口了 。
第四名：迟到
迟到可以被理解， 但前提是你要提前通知用人单位并告知预计到达时间， 让对方心里有个数 。 这一点其实和求职者差评行为排行第八位的“放HR鸽子”类似， 如果你迟到了或者选择不去参加面试， 又或者决定放弃拿到的offer， 都请提前通知用人单位并适当表示歉意或感谢 。
第五名：穿着不得体
夏季求职遭遇这类问题特别多， 如果应聘的公司、行业对这方面没有要求， 至少也不能穿着拖鞋、短裤、短裙就出门面试 。 无论男生还是女生， 总要在求职时展现良好的精神面貌为职业气质加分 。
既然有求职者差评行为的排名， 公平起见， 面试官的差评行为排名当然也得有 。 面试失败可不一定都是求职者的原因， 来看看大家遇到的“坑爹”面试官吧 。
第一名：一味否定求职者
面试官仅凭一份简历无法判断求职者是否适合这个岗位， 因此在面试过程中询问一些问题， 甚至提出质疑， 这些求职者也都可以接受 。 但是一味否定求职者， 求职者说一句就否定一句， 这种面试官难免会让求职者反感， 真的不是在找茬吗？说赢了求职者失了自己的风度真的好吗？
第二名：敷衍了事， 5分钟面完
很多人用相亲来比喻面试， 求职者去面试之前即使不精心打扮， 也会注意自己的着装是否整洁， 面试前还要做大量准备工作， 查看公司相关资料、准备面试攻略等等 。 当求职者做完所有准备工作赶到面试地点， 却遭遇到态度敷衍的面试官， 五分钟就面完……这不免会让人感到不受尊重 。 但另一方面也有人会说， “既然发现我不合适， 不如早点说明白， 省得浪费双方时间 。 ”我们想说， 面试时间的长短还是要看实际情况， 但面试双方都应该以正确的态度对待 。
第三名：没看过求职者简历
这个问题确实需要HR来解释一下：为什么要让不符合招聘要求的求职者来面试？被面试官以“没有相关工作经验”为理由拒绝， 求职者当然会一头雾水， 工作经验不是都写在简历上了吗？为什么还要“特地”叫人来确认一遍？即便是拒绝求职者的借口， 那这个借口也不合理 。
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