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职工未出勤能否扣除相应的高温补贴是大家常问的，不过就以往的情况看如果劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假以及事假等假期期间，用人单位可按月平均工作日21.75天折算后，扣发当天的高温津贴 。
如果职工每月高温费300元的话，缺勤1天，公司可以扣除他13.79元 。
从理论上讲，企业如此操作无可厚非 。
【职工未出勤能否扣除相应的高温补贴】
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