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高温补贴必须发放吗是大家常说的，就以往的情况来看高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利” 。
高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内 。
同时，用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资 。
部分网友反映，有用人单位以发放绿豆汤、西瓜等防署降温食品或相关药品来代替高温津贴 。
这实际上是变相侵犯劳动者的合法权益，属于欠薪违法行为 。
【高温补贴必须发放吗？】
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