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根据相关规定：
（一）职工累计工作已满1年不满10年的 ， 法定带薪年休假5天;
（二）已满10年不满20年的 ， 法定带薪年休假10天;
（三）已满20年的 ， 法定带薪年休假15天 。
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的 ， 享受带薪年休假(以下简称年休假) 。
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的 ， 当年度年休假天数 ， 按照在本单位剩余日历天数折算确定 ， 折算后不足1整天的部分不享受年休 。
前款规定的折算公式和折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 。
提醒：按照人力资源和社会保障部的复函 ， “职工连续工作1年以上” ， 既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形 ， 也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形 。所以 ， 有些员工一入职就可折算享受当年度年休假 。
【目前个人的年休假到底多少】
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