文章插图
劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同 。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 。
(二)未及时足额支付劳动报酬的 。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。
【公司强行让员工加班怎么办】(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
推荐阅读
- 国内最好的航空公司排名是怎样的？
- 小发财树怎么养才茂盛
- 公司涉税犯罪跟股东有关系吗？
- 怎样提高写字速度 怎样提高写字速度让作业写得快
- 夏天电风扇怎么吹凉快,如何让风扇吹出来的风更凉快？
- 怎么让自己精神状态特别好 让自己精神状态特别好的方法
- 新宏昌重工集团的公司简介
- 2022建筑公司名称取名技巧 建筑公司名如何取
- 梦见自己从公司离职是什么兆头 梦见自己从公司离职是什么寓意
- 电脑迁移数据最快方法 怎样让电脑迁移数据比较快