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出资金和出力的股权分配方法：
1、以技术为关键的公司，出力的一方，当然占比要大 。
例如，甲方是出力的，有着关键的技术，尤其是国家发明专利，自己也是知识分子或科技人员，公司需要甲方全程参加，操控大局 。这个时候，出力的占比毫无疑问要大，因为出力方代表着公司的生死存亡，不出力就基本上不存在 。尤其是生物制药类企业，一个医学博士 。
2、以资产为关键的公司，出资的一方，占比要高 。
出力的一方，没有关键技术，也没有别的专业技能，只是管理日常经营，占比就较为低 。例如，开一个快递代收点，出力的一方，只是给予简单的人力资本，这个时候，当然就较为低 。或是开一个餐饮店，出力的一方，仅仅负责日常经营，这一占比也不会太高 。
【出资金和出力的股权怎么分配】出钱又出力：如果人力资源对于公司的占比仅为20%，那么该企业明显需要资金，那么为了公平起见，二者资金相同，人力一高一低，80%*50% 20%*100%=60%；80%*50%=40%，换句话讲，二者的股份占比就是60%：40%这个数字 。
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