头脑风暴法出自“头脑风暴”一词 。所谓头脑风暴(Brain-Storming)，最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的 。而现在则成为无限制的自由联想和讨论的代名词，其目的在于产生新观念或激发创新设想 。
头脑风暴法是由美国创造学家A·F·奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方法 。此法经各国创造学研究者的实践和发展，至今已经形成了一个发明技法群，如奥斯本智力激励法、默写式智力激励法、卡片式智力激励法等等 。
具体案例：
让椰子自动裂开
为了提高椰子裂开的完成率，一家蛋糕厂召开了一个小型头脑风暴会，讨论如何使椰子裂开而不裂开 。会上提出了近百个奇思妙想，但似乎没有实际价值 。其中一个提出“培育新品种，成熟后自动分裂”的思想 。
当时，人们认为这是一个奇妙的想法，但有人利用这个想法继续思考，想出了一个简单有效的方法，将椰子原封不动地取出：在椰子壳上钻一个小孔，倒入压缩空气，在椰子仁内部的压力下将椰子压碎 。
文章插图
扩展资料：
头脑风暴根据A·F·奥斯本本人及其他研究者的看法，主要有以下几点：
1、联想反应 。
联想是产生新观念的基本过程 。在集体讨论问题的过程中，每提出一个新的观念，都能引发联想 。相继产生一连串的新观念，产生连锁反应，形成新观念堆，为创造性地解决问题提供了更多的可能性 。
2、热情感染 。
在不受任何限制的情况下，集体讨论问题能激发人的热情 。人人自由发言、相互影响、相互感染，能形成热潮，突破固有观念的束缚，最大限度地发挥创造性地思维能力 。
3、竞争意识 。
在有竞争意识情况下，人人争先恐后，竞相发言，不断地开动思维机器，力求有独到见解，新奇观念 。人类有争强好胜心理，在有竞争意识的情况下，人的心理活动效率可增加50%或更多 。
4、个人欲望 。
在集体讨论解决问题过程中，个人的欲望自由，不受任何干扰和控制，是非常重要的 。头脑风暴法有一条原则，不得批评仓促的发言，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色 。这就能使每个人畅所欲言，提出大量的新观念 。
参考资料来源：百度百科-头脑风暴法
【什么是结构性头脑风暴法】
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