【未签劳动合同赔偿标准有哪些】
文章插图
未签劳动合同赔偿标准是支付双倍工资 。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 离婚损害赔偿的请求权有哪些
- 京东拍下不发货怎么赔偿？怎么投诉？
- 劳动法解除劳动合同赔偿
- 淘宝拍了不发货有什么后果？如何申请赔偿？
- 淘宝一个月没有收到货怎么赔偿？能赔付几次？
- 如果航班因为天气原因取消了，我们消费者会不会得到应有的赔偿？
- 醉酒之后逃逸交强险赔偿吗？
- 劳动合同试用期多久
- 没有劳动合同的公司是合法的吗？
- 哺乳期辞退赔偿多少