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高温补贴由公司给，但是是国家强制要求的，符合高温津贴的情况，用人单位是必须发放的 。
高温补贴需一起计入工资总额，是劳动报酬的组成部分，且需以现金发放，每月一次，且用人单位不得以福利支出来充抵高温津贴，比如用防暑降温饮料代替 。
高温补贴受法律保护，如果企业没有按规定支付高温津贴的，劳动者可以提出仲裁 。
【高温补贴是公司给的还是国家给的】
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