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企业单方面解除合同程序是：
(1)制作书面解除劳动合同通知书 ， 并且送达给劳动者 ， 解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据 。
(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会 。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的 ， 工会有权要求用人单位纠正 。用人单位应当研究工会的意见 ， 并将处理结果书面通知工会 。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关 ， 而工会是维护职工合法权益的组织 ， 因此 ， 在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利 ， 保护职工合法权益 。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会 ， 就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止 。
【企业单方面解除合同程序是怎么样的】(3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 ， 在劳动者办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本 ， 至少保存2年备查 。
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