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根据法律规定，公司需要与工人协商安排加班 。如果员工不同意加班，公司无权强迫员工加班 。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间在保证劳动者健康的前提下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时 。
在特殊情况下，公司不需要与工人协商 。未经员工同意延长工作时间是指：
（1） 自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民群众和国家财产安全健康，需要紧急处理的 。
（2） 生产设备、运输线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益，需要及时修理的 。
（3） 设备必须在法定节假日或公众假期停工期间进行检修和维护 。
（4） 为完成国防紧急任务，或者计划外上级安排的其他紧急生产任务，或者旺季商业、供销企业收购、运输、加工农副产品的紧急任务 。
【国庆节加班可以拒绝吗？】
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