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劳动合同法原则有：
(一)平等原则;
【劳动合同法原则有哪些】(二)合同自由原则;
(三)倾斜保护原则;
(四)工资续付原则;
(五)劳动义务不得强制原则;
(六)危险责任雇主承担原则 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。
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