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【端午节强制加班怎么办】根据相关规定 ， 用人单位应当严格执行劳动定额标准 ， 不得强迫、变相劳动者加班 。用人单位安排加班的 ， 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
劳动法还规定 ， 用人单位因生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商 ， 可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保证劳动者身体健康的前提下 ， 每日工作时间不得超过3小时 ， 每月不得超过36小时 。
用人单位违反本法规定 ， 延长劳动者工作时间的 ， 由劳动行政部门给予警告 ， 责令改正 ， 可以处以罚款 。因此 ， 劳动者可以向当地劳动监察组报告 。当然 ， 如果单位不支付加班工资 ， 可以提起劳动仲裁 。
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