【五一加班费怎么算】
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今年5月1日至5月5日 ， 国家安排休息5天 。实际上 ， 只有5月1日是法定假日 ， 5月2日和5月3日是正常休息日 ， 5月4日和5月5日分别是4月29日和5月9日的休息日 。
因此 ， 只要劳动者在5月1日加班 ， 加班费标准就应按工资的300%计算 。
5月2日至5月5日 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 事后不补休的 ， 按加班工资的200%支付 。如果你事后组织补假 ， 你就不需要支付加班费 。
如果说要延长加班时间 ， 按照“高不低”的原则 ， 分别给予300%或200%的加班费 。
五一5天全部加班 ， 且无补休 ， 应支付11天的日工资 。
加班日工资标准按月工资÷月带薪天数计算 。我们的月薪是21.75天 。这是按一年中扣除104个休息日计算的 。没有必要在法定节假日工作 ， 工资必须支付 ， 因此还应计算支付天数 。因此 ， 一年中支付的总天数为261天 ， 除12天外 ， 结果为21.75天 。
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