【月薪制员工工资计算问题】
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根据国家的规定：月工资/21.75天=日工资 。日工资X出勤天数=计薪工资 。要注意二点：1、出勤天数中不包括双休日，双休日加班且不能安排调休的按日工资的200%计算加班工资 。2、如果某员工是在9月30日前就入职的，10月1.2.3日是国定假，也要支付工资的，不能按缺勤处理 。
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