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年满16岁可以去酒吧工作 。因为16岁以下才算童工 ， 就不能去任何地方工作 ， 任何单位不得聘用 。禁止使用童工规定第一条 为保护未成年人的身心健康 ， 促进义务教育制度的实施 ， 维护未成年人的合法权益 ， 根据宪法和劳动法、未成年人保护法 ， 制定本规定 。第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人 ， 以下统称使用童工） 。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业 。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动 。未成年工是指年满十六周岁 ， 未满十八周岁的劳动者 。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；（八）矿山井下及矿山地面采石作业；（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；（十）工作场所接触放射性物质的作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤 ， 间断负重每次超过二十五公斤的作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉 。通过以上规定可以看出年满16岁的未成年工可以去酒吧工作 。
【16岁可以去酒吧工作吗】
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