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1、感觉个人在公司发展的空间有限
2、薪酬待遇低
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差
4、企业人际关系过于复杂
5、个人原因
6、公司对员工的职业生涯规划不清晰
7、办公环境不佳
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距；
【辞职报告怎么写 7个因素可以考虑进去】3、员工与领导层之间的互相信用程度较差 ， 员工与上司不容易沟通 ， 想法得不到上司重视；
4、企业人际关系过于复杂 ， 导致员工情绪低落、心情郁闷；
5、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
6、公司对员工的职业生涯规划不清晰 ， 在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距 ， 员工感觉到成长机会较少而选择离职；
7、办公环境不佳 ， 劳动强度大、个人压力大 。
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