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任何一个组织，无论是一个公司，一个国家，一个社团，规模扩大到一定程度后，都需要引入中间的层次来协助管理，比如古代的封疆大吏，各个大公司的中高层管理人员 。
问题就出在这儿，这些人的利益和组织本身的利益大概率是不一致的 。他们的行动一定是以自身利益为指导 。这样，当你从组织整体利益再去评价相关行为的时候，就会发现很多匪夷所思的事情，也就是所谓的大公司病 。
直到今天，也没有什么制度能有效的解决这个问题 。所以大公司有大公司病，几乎是一件不可避免的事情 。
【大公司病怎么处理】
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