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劳动合同与劳务合同在主体资格上的区别是不同的 。由于主体的性质和关系的不同 ， 对主体的处理也不尽相同 。报酬的性质也不同 。雇主有不同的义务 ， 两种合同的适用的法律也是不同的 ， 以及国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同 。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系 ， 还存在着人身关系 ， 即双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的行政隶属关系 。劳务合同的主体可以双方都是单位 ， 也可以双方都是自然人 ， 还可以一方是单位 ， 另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的 ， 只能是接受劳动的一方为单位 ， 提供劳动的一方是自然人 。
【劳动合同和劳务合同的区别】
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