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人事薪资外包服务（Payroll Outsourcing)是业务流程外包服务（Business Process Outsourcing)的一个重要组成部分，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行 。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己最擅长、最核心的业务，同时从外部获取专业、高效、低成本的服务，从而实现企业精简和瘦身，更好适应迅速变化的市场环境 。不久前，媒体报道了IBM公司通过信息化系统，为宝洁公司提供全球人事薪资外包服务的消息，整个合同为期10年，合同金额4亿美元 。另据Garner Dataquest的报告，2003年全球HR外包服务市场是460亿美金，亚太地区HR外包市场达到25亿美金，年增长率为17.25 。人事薪资外包服务在中国是一个相对新鲜的事物 。由于历史和文化的原因，目前中国大中型企业采用人事薪资外包服务的还极少 。不过，随着全球经济一体化及市场竞争的加剧，中国企业需要学习和借鉴跨国公司先进的经营管理理念和做法 。
【什么叫薪资外包】
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