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1、注意形象 ， 讲礼貌 。作为职场新人 ， 通常处理的都是执行层面的工作 ， 这时大家在专业能力方面的差别并不是特别明显 ， 如果你在“注意形象、讲礼貌”这个方面做得很好 ， 就相对容易地和他人区别开来 。
2、主动沟通帮忙 ， 建立情感链接 。融入团队的其中一个方法就是尽量建立情感链接 ， 而建立情感链接的有效途径 ， 就是去主动沟通、主动帮忙 。有人可能会说 ， 我初入职场 ， 什么都不懂 ， 能帮上什么忙呢 。这里说的帮忙并非是让你帮多大的忙 ， 而是让你学会去主动地不求回报地帮助别人 ， 和更多的人产生链接 。
【职场新人注意事项及禁忌 关于职场新人注意事项及禁忌】3、多提问 ， 不怕露怯 。如果你担心自己提问会被别人质问“你怎么连这都不知道！”那你想想 ， 如果你是新人的时候不去提问 ， 那你打算什么时候问？况且 ， 别人又不是你 ， 如果你不问 ， 他们怎么知道你不知道？“不要明明就是菜鸟 ， 还偏偏自带偶像包袱 。”还有 ， 如果一项工作你做到一半 ， 发现有些问题 ， 请务必要去询问 ， 无视问题盲目往下做 ， 只会让小问题变成大问题 。尤其 ， 如果你还未弄清楚对方真正的需求就开始贸然行动 ， 那么耗费的可不仅仅是时间和心力 ， 有可能那些前辈还要为你的“不询问”来帮你擦屁股 。所以 ， 在工作中 ， 只要不明白 ， 请务必耐心地提问 ， 并且最好一发现问题就提问 ， 切忌不懂装懂 。而为了更好地提问 ， 即在最短的时间内让他人明白你的疑问 ， 不妨学习下提问的技巧 。如结论先行、先说结果再说过程的叙述方式；逻辑递进的方式；用5W1H原则的提问方式等 。尽量形成一个金字塔结构的话语 ， 即梗概在上 ， 细节填充在下；开门见山地提出重点 ， 然后再解释原因1、2、3 ， 如果对方有需要 ， 再去解释更多的细节 。这种“结构化信息”能减少双方的沟通成本 ， 让别人迅速了解你的困惑 。
4、学会夸赞他人 。主要就是要走心 。大家普遍认可的比较好的说话方式就是：夸赞要有细节、有对比 。比如某位同事今天打扮得特别漂亮 ， 你说“你今天好漂亮”的效果肯定不如“你今天打扮得很漂亮啊 ， 这条丝巾搭配得特别好 ， 像我就不太懂得搭配配饰 。”来得好 。总之 ， 夸赞他人是和他人建立情感链接的其中一个方式 。因此要少些“为了夸赞去夸赞”的举动 ， 真正走心的夸赞才更赢人心 。
5、做得比预期好一点点 ， 并正确看待反馈 。从你是实习生起 ， 你的身份就应当和“学生”区分开来 。请务必认真做好上司前辈派给你的工作 ， 并争取完成结果超一点预期 。毕竟 ， 大家都喜欢干活干得好的人 。其次 ， 作为职场新人 ， 刚进入公司时 ， 会接手很多前辈派给你的工作 。即便他们不是你的上司 ， 你也需要认认真真去完成 ， 并且正确看待他们的反馈 。
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