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目前企业发放新年福利的形式大致有3种：
发实物礼品（年货大礼包）
很多公司都喜欢给员工发实物礼品 。公司领导通常认为 ， 过节要有氛围 ， 发放实物礼品能创造过节的氛围 。
但是！这氛围有了 ， 抱怨也来了 。每个员工喜欢的实物礼品不一样 。HR辛辛苦苦挑选礼品 ， 货比N家 ， 最后选定的年货大礼包不仅看上去很有面子 ， 而且还很有料 。但是 ， 但是！还是有员工不满意啊 ， 说年年都是年货大礼包 ， 没有新意 ， 要么就说想要更有实用性的礼品 。真的是众口难调！
发礼品卡/兑换券
还有不少企业是发礼品卡或者兑换券的 。基本都是大型超市礼品卡 ， 或者门店礼品卡或兑换券 ， 一般是食品类的 。礼品卡设计得都很高大上 ， 员工拿到会觉得比较有质感 ， 体验度比较好 。
不过 ， 特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围很有限 ， 超市礼品卡么 ， 虽然可购买的商品种类多 ， 但是不少员工觉得它作为节日福利 ， 逼格不够啊！也有一些说 ， 他们现在都不去超市的 。所以企业新年福利发放礼品卡券的话 ， 员工满意度一般般 。
发现金
另外 ， 还有一些企业新年福利是发现金的 。发现金确实很省事 ， 而且员工对现金的满意度一般比较高 。
但是发现金也有一定的问题：
首先 ， 节日补贴以现金的形式去发放 ， 是要缴社保费用的 ， 这给公司的经营增加了不必要的成本；
其次 ， 节日发现金 ， 一点仪式感都没有 ， 员工不会觉得这一天有什么特别 。
建议企业可以按需定制适合自身的多种档位套餐 ， 员工可以自由兑换心仪的礼品 ， 再也不会抱怨公司发的福利不喜欢了 。
【春节给单位员工福利发什么呢？】
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