如何制定年度培训计划


1.加强对公司高管的培训,提升经营者的经营理念,拓宽思路,提升决策能力、战略发展能力和现代化管理能力 。
2.加强对公司中层管理人员的培训,提高管理人员的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行力 。
3.加强对公司专业技术人员的培训,提高技术理论和专业技能水平,增强科技研发、技术创新和技术改造能力 。
4.加强公司操作人员的技术水平培训,不断提高其业务水平和技能,增强其严格履行职责的能力 。
【如何制定年度培训计划】5.加强公司员工的学历培训,提升各个层次 。

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