不听话的员工可以从以下几个方面进行管理：
【如何管理不听话的员工】1.完善公司制度，以规章制度规范个人行为，奖惩分明 。
2.因为太熟悉环境而偷懒的员工，可以考虑换个部门 。
3.落实岗位责任制 。没有完成任务的，要明确责任 。
4.这样的员工往往是抱怨最多的人 。注意纠正公司内部的风气，用手段在员工中孤立他们 。
5.对于严重违反公司制度，情况恶劣的员工，劳动法允许辞退 。注意他们的把柄，发现问题一举击破 。
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