【劳动合同法有哪些作用】
企业在经营过程中雇佣员工时须签订劳动合同 ， 以保障雇佣双方的合法权益 。如果是因签订、履行劳动合同而引发劳动争议的 ， 当事人可以向当地劳动争议调解委员会申请调解 。如果调解失败 ， 当事人一方要求仲裁的 ， 应当自劳动争议发生之日起六十日内 ， 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 。当然 ， 当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁 。如果当事人不服仲裁裁决 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
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