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新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 。
【入职员工需多久签劳动合同】
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