【获取就业信息的原则是什么？】
准确性原则 ， 信息收集的来源应真实可靠 。在信息收集过程中 ， 要进行严格的分析和筛选 ， 去伪存真 ， 剔除错误信息 。时效性原则 ， 用最少的时间尽可能快的收集 ， 因为信息本身就有时效性 ， 只有及时收集才能有效 。原则：拟报名单位的录用程序、与目标职业相关的信息、招聘信息要全面系统 ， 以便把握方向 ， 达到预期目的 。目的：在收集的过程中 ， 要有方向性的目标 ， 要有针对性 ， 不能东拉西扯 。同时 ， 尽量获取不被人注意的信息 ， 从而在求职中占据优势地位 。在收集就业信息之前 ， 首先要做好信息收集计划 ， 明确信息收集的目的 ， 分清所需就业信息的内容和类别 。
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