用人单位同意重新录用的 ， 可以重新录用；如果用人单位不同意 ， 那也不行 。
建立劳动关系遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则 。劳动者与用人单位达成协议 ， 可以重新入职 ， 签订劳动合同 ， 建立劳动关系 。
法律依据：
1.《劳动合同法》第三条：订立劳动合同 ， 应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 。依法订立的劳动合同具有约束力 ， 用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务；
【华为离职后还能再加入华为吗？】2.《劳动合同法》第十六条3360劳动合同应当由用人单位和劳动者协商一致 ， 并经
推荐阅读
- 华为总是自动重启 然后现实没电
- 华为能用电信卡读M2吗？
- 华为狼性文化的内涵是什么？
- 华为蓝牙耳机如何复位？
- 如何取消华为的简单模式
- 华为家用路由器怎么样？
- 如何关闭华为的话语提示？
- 华为盒子升级了吗？
- 如何远程控制华为盒子语音手机
- 华为和中兴谁更厉害？