【关于工作试用期的问】试用期就是试用期，就是你在某个岗位上尝试工作一段时间，看看是否适合这个岗位 。
从法律概念上来说，试用期就是“试用期” 。《劳动合同法》第十九条规定“同一用人单位与劳动者只能约定一个试用期”，所以这里的试用期只是单位为考核劳动者是否适合晋升而预留的期限，并不是一个法律概念 。
试用期对企业和员工都有约束力：“试用期”是企业和员工之间的一个可选期 。即使企业辞退员工，也不需要负补偿 。但在试用期内，企业辞退员工需要支付赔偿金 。
试用期以结果为导向 。
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