【员工主动辞职能否获得经济补偿金】
文章插图
员工主动辞职不能获得经济补偿金，但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金 。
【法律依据】
根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
推荐阅读
- 这只猫咪主动和狗狗要亲亲，背后原因却让人心痛不已！
- 在职员工不愿意签劳动合同怎么办？ 员工不签劳动合同怎么办
- 火锅店的员工培训计划
- 行政专员工作内容 行政专员工作内容有哪些
- 简短医生辞职信模板 简短医生辞职信范文
- 孩子王营业员工资待遇 孩子王招聘待遇怎么样
- 卖出股票的原则有哪些
- 东方资产管理公司工作稳定吗 东方资产员工人数
- 劳动法中关于辞退员工的经济补偿金是如何计算的？
- 绩效考核软件有哪些，员工绩效考核制度模板