一、劳动保障年检是县级以上劳动行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行定期审查的一项劳动行政监督检查制度 。劳动所在的公司按法规给公司员工保障年检就行，不需注意什么 。
二、劳动年检的范围：全省范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；法律、法规、规章规定的其它单位及社会组织 。
三、劳动保障年检有关法规：
1、《中华人民共和国劳动法》第八十五条 ：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正 。
2、《中华人民共和国劳动法》第八十六条 ：县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查 。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定 。
3、《中华人民共和国劳动法》第八十七条 ：县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 。
4、《中华人民共和国劳动法》第八十八条： 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告 。
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扩展资料：
劳动年检所需资料：
一、 企业劳动年检表一和表二 。
二、 劳动合同原件 。
三、 职工花名册 。
四、 职工12月份的工资表及复印件 。
五、 职工12月份的考勤表及复印件 。
六、 职工全年缴纳劳动保险的单据及复印件 。
七、 企业营业执照副本复印件 。
八、 委托代理人年检书 。
九、 公章 。
参考资料来源：百度百科-劳动保障年检
参考资料来源：百度百科-《中华人民共和国劳动法》
【劳动保障年检是什么意思】
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