表弟今年刚大学毕业，前两天参加面试，回来时向我吐槽面试官奇葩 。
“前面都还好，问我的专业课、在校时的表现、实习经历等等，我自己觉得都答得不错 。
最后他话锋一转，问我的职业规划是什么？我直接懵圈了 。
你说我一个应届毕业生，什么都不懂，哪来什么职业规划？这奇葩面试官不是明摆着为难人么？他是不是不想要我？”
我笑着问他，那你是怎么回答的？
表弟气呼呼地说：“还能怎么答？直说不懂什么是职业规划呗，估计是没戏了 。”
我对他说，很多事情，我们如果从根上来想，就一目了然了 。
首先我们要知道，企业不是学校，它没有任何培养你的义务 。即便安排相关岗前培训，其出发点，也不过是为了更好地替它服务，为公司创造更多价值 。
当面试官代表公司问出“你的职业规划是什么”，背后的意思，也是同理 。
即便你是个职场新人，先前毫无职场经验，也别以为“职业规划”这个词有多高大上 。
基于多年职场经历，公子认为当面试官问应聘者“职业规划”时，主要涵盖以下3点意思：
第一，你对自己的定位和公司提供的岗位需求匹配吗？
第二，正常情况下，你会在公司待多久长时间？
第三，你的上进心和企图心如何？
明晰其背后的逻辑，你一定能给出令面试官满意的回答 。
下面，我们逐一来分析一下 。
一、你对自己的定位和公司提供的岗位需求匹配吗？ 尽管很多公司看起来非常开放，鼓励员工多元发展，但在还没进去前，若是相信了这些漂亮话，只能说你天真了 。
越大的公司，分工越细，越需要你专注、垂直，这样从公司维度，才能确保效能最大化 。
举个例子，你当前应聘的岗位，是一个技术岗 。那么你回答这个问题时，就应该朝着这个岗位去延伸 。
“我在学校时，对技术就十分感兴趣，我的专业课成绩也一直名列前茅 。
如果有幸进入贵公司，我期望自己能在XX技术领域有所作为，从基层技术员干起，一步步稳扎稳打，将来成为该领域的技术专家，也为公司做出我应有的贡献 。”
这个回答，是OK的，它至少切中了几个点：
第一，对岗位有浓厚兴趣，这是能持久维持工作动力的基础；
第二，专业课学得好，这是能干得好的基础；
【职业规划的3种回答技巧 产品经理职业规划怎么回答】第三，预期成长路径明确，不好高骛远，也不妄自菲薄，这是踏实靠谱的基础 。
综上，这就叫自身定位与岗位需求相匹配 。
但如果你说：
“哎呀，其实我刚毕业，也不是太清楚什么职业规划 。
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