文章插图
薪酬具有补偿功能、激励功能、调节功能、效益功能、人力资源管理功能 。影响员工归属感的因素很多，其中一个重要内容就是对员工的地位和作用的认可和重视，而企业给予员工的薪酬则是这一重要内容的重要体现 。
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬 。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足 。薪酬，由薪和酬组成 。在现实的企业管理环境中，往往将两者融合在一起运用 。
【薪酬具有哪些功能】
推荐阅读
- 常见打开方法有哪些 常见的打开方法有哪几种
- 牛年吉祥语有哪些？
- 重庆旅游景点排名前十 重庆旅游景点排名前十有哪些
- 巫师系列的小说有哪些
- 山东威海有哪些土特产 山东威海有什么土特产
- 吃泡面时配什么饮料比较好吃 吃泡面时配哪些饮料比较好吃
- 佩戴翡翠的好处和功效 佩戴翡翠的好处有哪些
- 好兄弟生日祝福语简短 好兄弟生日祝福语简短有哪些
- at和in的地点用法区别 at和in的地点用法区别有哪些
- 赛罗奥特曼有哪些奥特曼 是怎么介绍的