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制度没有严格执行与常抓不懈，就等于白纸一张，这也是我们所说的执行力的问题 。
微信管理制度公布后，在实施过程中，领导发布了任务或通知后，先提醒大家阅读后请回复“收到”，监督人员定期进行统计到期未回复人员，并按规定进行处理，及时在群里公布 。
坚持统计、处理，半个月后就会有一定的效果，一个月后基本形成习惯，这个制度就得到了有效实施 。
【公司微信群有必要制定严格制度吗？】
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