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1.岗位设计就没有升职空间
每个公司的形式有所区别，比如一个销售公司，团队10人左右，老板负责谈广告媒体的代理事宜，而员工全部是销售，连财务都是外包 。那如此的公司就没有任何的升职空间，你想升职只能自己单干 。
2.自身工作能力导致没有升职空间
如果一个企业有着很好的晋升体系，规模也庞大，同事们都得到了正常的晋升，而自己做了十年的工作却没有得到升职，那说明自身的能力出现了问题 。
自己出了问题当然要从自身出发，而如果总觉得公司存在不合理的地方，那么以后不但不能升职而且还会做的不开心 。
【为什么在企业升职那么难】
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