运营可以很好玩，但也可能一点也不好玩 。如果你想转行做运营，请慎重考虑 。听说你想转运营？
你要考虑好啊！
也许在你眼里，这行只需要跟用户聊聊天，一块玩耍，又欢乐又轻松，赚的还不少 。
根本不是这样！
做运营，你至少要做好以下的准备：
一.做好受苦的准备 很多人缺乏基本的常识 。
一个人的收入，和可替代性成正比（资源垄断的不算） 。
工作越轻松，难度就越低，很容易被替代，我凭什么给你高工资呢？毕竟有一堆人等着接手工作，他们愿意拿更低的薪水 。
所以眼镜行业不会是暴力，卖麻辣烫一个月也赚不了10万，否则大家都去做眼镜店、卖麻辣烫了 。同样，运营也根本不是快乐轻松的行业 。
如果你感到快乐轻松，每天玩一样，我只能遗憾的说：你还没入门呢！
在微信群里和用户闲扯淡轻松，提升成员活跃度麻烦，做到一呼百应困难 。
官微每天发点笑话很轻松，能吸引粉丝互动麻烦，构建品牌形象困难 。
天马行空的想个活动轻松，活动落地麻烦，达到拉升日活、付费率的目的困难 。
运营的进阶之路，就是由轻松到困难，由漫无目的到结果导向，由懵懂无知到洞悉用户心理、深谙业务逻辑，直到成为一名优秀的运营 。
这时你才担得起运营的金字招牌——对结果负责 。
二.做好无聊的准备 记住，千万不要在面试的时候说：我对运营一无所知，但我乐意学习！
我们为什么招人？为了干活啊！
你啥也不会，我招你干嘛？
如果你乐意学习，面试的时候起码能讲一讲做活动运营的思路、流失用户的定义、微信和微博运营的区别吧？
啥也讲不出来，跟我说你乐意学习？
我还面过一个小伙子，拉着我的手说：哥你给我少开点工资，能留下我就行……
兄弟，其实我宁愿多花点钱，找一个能力强的运营 。因为公司里的合作结构是网状的，一个短板，会造成全盘资源的浪费 。
所以，我们很少招新人 。
除非是重复性劳动 。
比如电商运营，很可能是上货、发货；用户运营，可能是做客服；内容运营，可能是各种复制粘贴 。
像我第一份工作，就是处理用户的举报 。
别相信那些鸡汤 。什么平凡孕育奇迹，只要坚持做好手头工作，总能出人头地 。
都是扯淡 。
运营就是有很多重复性的简单工作 。这些事儿总要有人做啊！
谁做？你还没入门，只能由你来做 。
这些工作大都1-2天就能掌握，之后的漫长岁月里，你体会不到一丝的成长，只有无聊，彻头彻尾的无聊 。
无聊，但你必须坚持 。
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