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谁有《靠结果生存》 心得体会？

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谁有《靠结果生存》 心得体会？

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最近几个星期学习了《靠结果生存》这本书，全书以“结果”为中心词划分章节，分为5篇，每篇中都会以典型故事举例说明靠结果生存的成功典范 。读完以后，让我工作方面有了很多深刻的体会，也使我受益匪浅 。在竞争激烈的市场环境下，一个企业要想做大做强就必须要靠员工提供的结果，没有强大的职业化团队，就没有强大的企业 。企业需要的是员工提供结果，而不是简单的完成任务，只有我们提供有价值的结果，企业才会根据我们所提供的工作结果来支付相应的报酬 。只有每个员工提供了结果，企业才能生存，员工才能生存 。那么，什么是结果呢？简单来说，结果是一种商品，也是可以用来交换的，它是可以满足客户需求的一种价值体现 。企业用结果在商业社会中获得利润，员工用结果体现自己在公司的的价值 。对于我们内部员工来讲，我们的客户就是企业 。如何做到有结果，首先，我们要从正确的人生态度做起 。如果不想做一个职场上的弃儿，那么无论何时何地，都要时刻提醒自己，必须要具备以下五种心态：职业人心态、社会人心态、成年人心态、强者心态、责任百分百心态 。用正确的心态面对社会，面对工作，独立而不依赖，能够自省，自律，为自己的言行负责，为自己所担负的职责负责 。一个人面对工作的态度，是积极向上还是消沉迷茫，是每天上班都是兴致勃勃的还是情绪抵触的，都决定了结果的导向 。其次，细节导向结果 。一个完整的结果，必须具备三个要素，那就是有时间、有价值、可考核 。所以我们要从细节入手，在时间上，完成任何一项结果我们都必须有明确的时间节点，如果没有限期，任何结果都会变得没有意义；在价值上，如果我们所创造出来的结果客户不认可，那么无论你多少辛苦，都是一文不值的；在可考核上，我们做的每一件事都要能考核，能量化，要学会用数据说话，而不是用简单的“好”、“很好”等形容词 。行动创造结果 。“坐而言，不如起而行”，结果来自行动 。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的 。很多时候，有些工作看似非常之复杂，无法解决，其实，困扰我们的往往不是事物本身，而是我们对待事物的态度，只要我们肯去做，都可以通过行动来获得结果 。未来只有一种人会成功，那就是执行型人才 。执行是最基本的东西，想要结果，先要行动 。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强 。0.1永远大于0 。不要只停留在“空想”，又或者盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果 。在以后的工作和生活中，我要无时无刻提醒着自己，用结果来证明自己的价值，只有靠结果才会带来成功 。让我们大家一起靠结果生存吧！ 倪国军
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