文章插图
【工资计算方法 病假工资计算方法技巧】1、职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法
2、职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算
3、应注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除
职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；连续工龄≥6年且＜8年者，病假日工资按职工日平均工资的90％计发；连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100％计发 。
职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算：连续工龄＜1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40计发；连续工龄≥1年且＜3年者，病假期间工资按职工月工资收入的50％计发；连续工龄≥3年者，病假期间工资按职工月工资收入的60％计发 。
应注意的是，连续休假期内，若有法定节假日或休息日，应予以剔除 。患病停工6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40％者，应按40％的标准计发，但不能高于该职工月工资 。
推荐阅读
- 平安树叶尖干枯是怎么回事 平安树叶尖干枯原因以及解决方法
- 手机美图秀秀怎么切圆 手机美图秀秀怎么切圆的方法
- 章华焗油染发使用步骤 有什么方法
- 双螺纹起针法 来学习这个简单方法
- 奶粉的冲调方法 正确方法是什么
- qq邮箱登陆登录方法 qq邮箱登录步骤
- 芒果怎么样保存时间长 存放芒果的方法
- 小儿止嗝方法 小儿止嗝方法简述
- 考后怎么填志愿 下面是考后填志愿的方法
- 手腿瘦肚子的方法 如何瘦肚子