![财企[2009]242号文中对于企业给职工发放的节日补助，此处的节日补助如为实物是进工资还是进福利费？](http://img.hunanlong.com/221101/14461CP3-0.png)
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通知》关于企业职工福利费开支范围的规定，主要从以下五个方面对以前的财务规定进行调整：1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费，已经按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接列入成本费用，不再列作职工福利费管理 。2、其他属于福利费开支范围的传统项目，继续保留作为职工福利费管理 。比如：企业向职工发放的因工外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、自办职工食堂经费补贴、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费、职工困难补助、福利部门人工费用等 。3、离退休人员统筹外费用、职工疗养费用、防暑降温费、企业尚未分离的内设福利部门设备设施的折旧及维修保养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴，调整纳入职工福利费范围 。4、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，过去未明确纳入职工福利费范围，《通知》印发后，已经实行货币化改革的，作为“各种津贴和补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴；尚未实行货币化改革的，相关支出则调整纳入职工福利费管理 。5、对于企业给职工发放的节日补助
【财企[2009]242号文中对于企业给职工发放的节日补助，此处的节日补助如为实物是进工资还是进福利费？】
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