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1、招聘制度 。
2、培训制度 。
3、绩效管理制度 。
4、薪酬和职级管理制度 。
5、员工发展制度 。
6、人力资源规划制度 。
7、组织和职位管理制度 。
8、人力资源信息管理制度 。
9、员工关系管理制度，传统的人事关系制度 。
企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位 。人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件 。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行 。
企业人事管理是企业管理的一项重要内容，在整个企业的管理中具有重要地位 。随着计算机技术的飞速发展,企业信息化的发展趋势，人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件 。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行 。
企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益 。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位，企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头 。作为一名企业的领导者，首要的才能在于用人的艺术技巧 。
【企业人事管理制度包括哪些方面？】
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