做一份微信推广方案该怎么入手微信朋友圈推广

做一份微信推广方案该怎么入手微信朋友圈推广?一起来探究 。

做一份微信推广方案该怎么入手微信朋友圈推广

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step1: 再好的产品都需要推广 , 再好的内容都需要读者 。不论是做微商的还是玩微信公众号 , 推广是必须要做的 。微信推广以客户多、成本低廉、方式多元化、定位精准的优势已经成为自媒体时代的主流 。然而 , 方案设计是整个推广工作的前奏 , 是一个从无到有的过程 。想要做好微信推广必须先制订一份微信推广方案 , 那么微信推广方案怎么做呢?主要包含以下几个方面的内容:

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step2: 制定本方案的目的这个很重要 , 如果你对微信推广的目的都不清楚 , 可能你做出来的方案都是南辕北辙的 。有些企业是为了让自己的服务更便捷 , 例如南方航空、招商银行 , 有些企业是为了更好宣传自家产品从而获得更高销量 , 例如星巴克、杜蕾斯 。当你了解好企业的需求后 , 你才能明确的选择使用服务号还是用订阅号 , 有些人就是注册的时候选了订阅号 , 但发现自己其实需要的是服务号 , 因新注册的订阅号是不能升级到服务号的 , 所以只能重新注册了 , 万一之前的号用了自家官方名称 , 那新注册的号在命名的时候就会很麻烦 。
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step3: 微信推广方式有很多种 , 其中包括有二维码推广、微信群推广、微信活动推广、微信小程序推广、公众号推广等等 。打个比方:二维码推广要想有效 , 就要记住实体活动效果好、室内比户外有效、电脑比电视有效;微信群推广可以利用社群营销工具做推广 。
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step4: 具体工作部署如果你们是一个团队 , 必须要列出里面每个人负责的工作 , 每日工作的内容有哪些等等 。如果你们公司的微信账号只是你一个人管理也需要写 , 因为很多老板都不知道你每天在做什么工作 , 如果你不说清楚 , 老板会觉得你很闲 , 不断把更多额外不相关的工作给你 , 让你无法专心做好微信推广 , 所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚 。当然不能利用这个来瞒骗老板 , 写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的 , 要知道老板都是精明的 , 否则他就不会成为你的老板 。
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step5: 绩效考核和奖励机制 , 绩效是必须要做的 , 这关系到整个方案实施的进度 。有效的绩效考核,会对企业业绩的提升起到良好的促进作用,会有效地提高每个员工的工作积极性,能使强者赢得更高的地位和利益,使弱者有压力和向上的动力,最终促进企业目标的实现 。另外 , 奖励机制也避不可免 。奖励机制能使推广人员的积极性和创造性继续保持和发扬下去 , 以实现最佳的经济效益和社会效益 。
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step6: 微信是真正对话营销时代的来临 , 它的到达率是100% , 传播率高于其他社交软件 。更重要是 , 它有9亿用户数的杀手锏和竞争力 , 所以 , 做微信推广很有必要 。

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