这种领导就是典型地甩锅侠，只要出了问题，就一定是员工的错，要么是员工理解不到位，要么是员工执行不到位，永远不反思领导层面的问题 。
跟这种老板，能不能赚钱不知道，反正气没少受，长此以往受到老板的打击，还会让我们丧失自信心 。
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以上四种老板，如果你现在恰巧碰到了，那我可以给你 2 个选择：
?赶紧跑
我们与公司关系是双向的，公司有权聘用和解雇我们，我们当然也有权「炒老板鱿鱼」，做选择很重要，做对的选择更重要 。
?学会向上管理
如果你觉得这个老板还可以抢救一下，那这个阶段也会成为你快速成长的阶段，学会向上管理，与老板及时沟通，得体、合理的表达自己的诉求 。
比如当自己能力达到的时候，适时地跟「铁公鸡」提涨薪，勇敢地对「瞎指挥」说不，积极地参与到公司发展规划中，不断地跟老板确认项目方案 。
【几种老板千万不要跟他做事 六种最不能跟的老板】当个人目标与公司目标达到统一时，就是个人与公司发展都最有前途的时候 。
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