几种老板千万不要跟他做事六种最不能跟的老板( 二 ) _知识经验

这种老板就是明明自己不了解项目的进展细节，但是为了彰显自己的存在感，非要指手画脚，既限制了员工自己的发挥空间，还有可能对的改成错的。
跟这种老板，我们很难有自己的发挥空间，而且还会因为他的瞎指挥，做事情的时候丧失方向感。

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画大饼，缺乏发展规划
「画大饼」的公司是最虚假的，说白了，老板撑起一个公司全靠一张嘴。
我刚毕业去的第一家公司是一家外贸公司，老板挺年轻，入职时一番关于未来畅想的话，说得我热血沸腾，觉得自己会从外贸起步，一步步走上人生巅峰。
那天晚上回到家，我还很详细地做了自己的人生规划。
没成想，不到半年，公司就宣布换跑道了，从外贸直接换到了农副产品销售，我当时也是满脑子的问号，不知道这个转变是如何发生的。
但是我当时没有立刻走人，在农副产品领域也做了小半年；
结果发现，我不但离老板当所承诺的未来越来越远，也离自己的人生规划越来越远，所以，我选择了离职。
毕竟，只会一味畅想日后走上人生巅峰时的场景，但从来没有具体的规划的公司，就像打游击战，打一枪换一个地方，怎么可能有长远发展呢？
跟着这种没有目标的老板，我们的人生也很难有长远计划，最后渐渐丧失我们自己的目标，开始得过且过。

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甩锅侠，问题都是员工的所有老板中，我最不喜欢就是第四种——甩锅侠。
我朋友之间跟过一个老板，跟客户说话永远是点头哈腰，跟员工说话就是吹胡子瞪眼。每天对我朋友说的最多的一句话就是：「我说得很清楚了，为什么又出问题？」
一开始朋友一直在反思自己，觉得是不是自己不够认真，没有好好理解老板的意思？
所以后面有一次老板布置任务时，朋友特意录了音，以免自己哪里没有听清，又出问题。

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最后交付成果的时候，朋友反复听录音核对，直到确认全部按照老板的要求做到后才放心地交付。
没成想，老板还是说有问题，还坐在办公室大声呵斥她说：「你只需要按照我的要求执行就行了，那么难吗？」
她眼泪一下就下来了。
虽然我朋友后来从这家公司辞职了，但很长一段时间，她都对自己很不自信，总怕自己做的不对，到现在开会布置任务的时候，还紧张地手心直冒汗。