铁塔公司虽然还不像电网那样实力超强，但是其成立的初衷原本就承载了类似电网那样的社会角色 。如果说运营商为互联网公司提供管道，那么铁塔公司已经成为实质意义上为运营商提供管道的公司 。
铁塔公司可能面对运营商时可能底气不足，毕竟运营商还是老东家，但是面对由其招标、管理和付费的各种施工单位、代维单位来说，那真是妥妥的甲方角色 。
运营商内部曾经管理过三方公司的员工都可以很轻松地联想到铁塔公司员工的此时此刻的心旷神怡 。
【铁塔公司现在还值不值得去 中国铁塔的员工有编制吗】三、5G带来了飞跃式发展历史机遇
受限于5G的超高频段，根据通信行业专家的推测，5G所需的基站总量将是同等网络覆盖规模下4G基站总量的4倍左右 。
目前我国的4G基站总量已经接近500万座，照此计算的5G基站数量必然达到千万级的规模，即便不是天文数字，也是遍布目之所及 。
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铁塔公司公布的数据显示，截至2019年底，公司塔类站址规模达到199.4万个，塔类租户数为323.9万，塔类站均租户为1.62，整体共享水平持续提升 。
随着5G建设速度和规模的进一步提升，铁塔公司的塔类站址数量必然出现爆发式增长，塔类站均租户水平的提升也是符合预期的 。
相对于运营商需要服务并从数十亿用户那里获得业务收入，铁塔公司的服务对象直接而且非常明确，其获取业务收入的来源更是简单明了 。
相对于运营商承担的较高经营风险，铁塔公司可谓是旱涝保收，特别是其通过传导方式从运营商处收租的模式，绝对是稳赚不赔 。
四、机构和编制扩充是未来趋势
用精兵简政来形容铁塔公司的组织机构和人员情况非常恰当，无论从全国总量还是从省、市、县三级公司的具体数量看，都是如此 。
尤其值得注意的是，铁塔公司县级机构还处于有待扩充的时期，毕竟其尚未设立县级机构，县级人员更是少之更少 。
未来随着业务规模的不断扩大，特别是在5G催生的发展机遇下，铁塔公司必然会进一步丰富其组织机构设置，除了增加与主营业务相关联的通信、工程类人员之外，综合、财务、法务、采购、党务等专业也将获得大规模人员扩充 。
如果从人均管理的资产规模或者人均创造的收入数据看，铁塔公司的机构和人员扩展也是符合逻辑的 。
这里仅以人均创造的收入数据为例，铁塔公司2019年人均创收332.3万元，这个数据远高于运营商最好的中国移动，更是中国联通数据的3倍多 。
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