我好想帮他可是我也插不上话唉，最后选陈述人的时候，我旁边的那位男士又突然说了一句“我推荐X号女生做陈述者”，其实我们都知道那个女生说的比较有条理，也不会像反驳我的那个女生一样表现欲那么强引起公愤，但是最后大家说，让记录的那个女孩子总结吧 。陈述之后，是HR总结，说大家表现的很好 。但是有没有注意到严重跑题，有一位同学已经极力提醒过各位，为什么没有人注意 。问的是选哪个说明理由，大家一直在告诉我应该怎么做!囧~~~HR说话的时候一致看着我旁边那位力挽狂澜的男生哦 。整个过程我觉得自己表现不加，太羞涩!*10表现好的地方，就是一开始12个人依次做观点陈述的时候，我毕竟也算伶牙俐齿，陈述的时候感觉HR明显有走到对面看了我一眼，但是之后20分钟只说了两句，其中还有一句是明显发火生气了囧 。我以为自己没戏啦~~结果隔天的时候收到二面通知!二面的时候看到了N多熟悉的身影，一面12人，我们组进了10人 。
碧桂园财务岗位一面经验总结：
1、抓住自己陈述的时间!那段时间足以让HR记住你!
2、对于有些不客气的女生，可以采用不客气的方法，千万不要忍气吞声，让HR觉得你好欺负，以后公司受了委屈你是不是也不敢站出来为公司说话呢!
碧桂园财务面试都问哪些问题？
针对这个问题，大白也搜集了一些，大家可以看下，如果是你，你会怎么回答呢？
笔者还找到了一份碧桂园会计面试题：
财务拿高薪的，房地产行业占的比重相当高，因为钱来的容易，老板就会大方一点，但是，想拿到这样的高薪也不容易！
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